El Día Internacional de la Mujer es una celebración a nivel mundial que se realiza anualmente el 8 de marzo como recordatorio para reconocer y apreciar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres en todo el mundo.
Sus raíces se encuentran en la lucha por el sufragio femenino, mejores condiciones laborales y la igualdad de derechos. Además, este día sirve como plataforma para generar conciencia sobre la discriminación de género, la violencia contra las mujeres y la necesidad de igualdad de oportunidades en diversos ámbitos de la vida.
El Día Internacional de la Mujer es un momento para reflexionar sobre los avances logrados hacia la igualdad de género y seguir abogando por los derechos de las mujeres, destacando su importancia de empoderamiento y promover una sociedad más inclusiva.
Si bien el lema varía cada año, en general se centra en cuestiones específicas que giran en torno a romper con estereotipos, fomentar la inclusión y alentar la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones. Para este 2024, el lema es “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”, bajo la premisa de hacerlo por ser una cuestión de derechos humanos.
Esto, sin duda, se ve reflejado en Médica Santa Carmen, la red de salud renal de mayor impacto en México.
Por ello, con motivo del Día Internacional de la Mujer, destacamos el papel fundamental que desempeñan algunas de nuestras directoras dentro de la organización y conoceremos un poco sobre la función de sus equipos de trabajo.
Las mujeres en puestos directivos en México
Si bien es cierto que la presencia de las mujeres en puestos de dirección en México ha aumentado en los últimos años, la realidad es que lo ha hecho de forma lenta.
Tan solo en 2022, la cifra se situaba en 33%; 12 meses después se ubicó en 38%. Esta variación se vio influenciada por factores como la flexibilidad laboral, lo que se tradujo en que las organizaciones que apostaron por tener un modelo híbrido de trabajo tuvieran una ocupación femenina del 34% en sus puestos directivos.
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en 2022, la ocupación femenina de las sillas en los consejos de administración fue de 13%; 34 empresas no cuentan con la presencia de mujeres en sus consejos de administración ni direcciones relevantes, y en comparación con 2021, hubo una mayor presencia de mujeres en las direcciones de áreas jurídicas (25%) y de finanzas (11%). En las direcciones generales, la cifra se sitúa en 4%.
Médica Santa Carmen impulsa la igualdad de género y desarrollo profesional en todos los niveles
En la red de salud renal de mayor impacto en México colaboran 377 mujeres, ocupando 28 coordinaciones, 14 gerencias y 6 direcciones, un dato realmente importante.
Operaciones
Yuri Escamilla y su equipo son los encargados de asegurar la operación de las clínicas que integran la red de salud renal de mayor impacto en México; en términos de personas, procesos, materiales y equipos.
Esto incluye compras directas e indirectas necesarias para la operación. Todo ello, bajo la distribución en tiempo y forma de insumos; cumpliendo con lineamientos normativos y de nuestro sistema de gestión de calidad.
“De mi equipo destaco la resolutividad, pasión por la mejora y la empatía; siempre se trabaja enfocados en el bienestar de los pacientes”, comenta..
Sobre lo que más le gusta de liderar el área, la directora de Operaciones indicó que es “alinear los objetivos de la organización y diseñar las estrategias para llegar a la meta en conjunto. Además de potencializar las aptitudes de cada miembro del equipo en línea de la visión de la empresa”.
“El reto más grande como líder es el seguimiento de las actividades diarias a la par del desarrollo de nuevos proyectos. Por ello, para mí es importante tener la capacidad de comunicarme de manera eficaz con mi equipo”.
Yuri Escamilla,
Directora de Operaciones
Finanzas
En esta área fundamental para cualquier organización, Lupita Flores y su equipo son los encargados de que el tema financiero no altere la paz de los Carmelitos, término que se le da a los colaboradores de Médica Santa Carmen.
Su principal tarea: tener clara la situación financiera de la empresa, mantener la cobranza al día para hacer frente a las obligaciones que se tienen con terceros, así como llevar un correcto registro y análisis de ingresos, costos y gastos para medir la rentabilidad.
Lupita lidera un equipo de 17 Carmelitos, en el que se incluyen las subáreas de Cobranza, Tesorería, Nóminas, Contabilidad, Cuentas por Pagar y Finanzas.
Trabajo en equipo, dedicación e integridad son los pilares de este grupo, el cual colabora todos los días de manera íntegra para dar excelentes resultados.
“Cada día tenemos retos nuevos y con ello aprendizaje el cual es aplicado en la operación. Como líder, el reto más grande es estar al tanto de las necesidades financieras de cada área de la empresa y poder cubrirlas en tiempo y forma, sin olvidar las obligaciones con terceros”, menciona.
“La aptitud que influye en el día a día con el equipo es la orientación al objetivo, ya que planeamos las actividades que se tienen que hacer para poder cumplir en tiempo y forma con los objetivos”.
Lupita Flores,
Directora de Finanzas
Personas
Resolución y empatía es lo que define a Sheila Murillo y su equipo de trabajo.
Esta área tiene el objetivo de asegurar el bienestar de todos los Carmelitos, además de asegurar la mejor experiencia laboral en la organización.
Con 14 Carmelitos bajo su mando, Sheila destaca el trabajo en equipo y la integridad como fortalezas porque ningún proceso, ningún programa y ningún proyecto se llevaría a cabo sin la participación efectiva de todos.
“Somos el equipo que debe ser un referente de transparencia y honestidad ante los demás Carmelitos. No podríamos buscar candidatos íntegros y pedir a los carmelitos que siempre hagan lo correcto si nosotros no lo hiciéramos”.
Para la directora de Personas, el espíritu de servicio también representa un bastión importante.
“Nuestros principales clientes dentro de MSC son los carmelitos, así que nos aseguramos de brindar el apoyo, acompañamiento y resolución que necesitan”.
Sobre lo que más le gusta de liderar el área, menciona ver el resultado del trabajo en equipo, asegurar y alinear los valores. “Perfectamente los veo reflejados en cada miembro del equipo de personas”.
El reto más grande al que se enfrenta como líder es comunicar y dar seguimiento de forma efectiva y asertiva a los objetivos como equipo.
“Los tangibles son fáciles ya que podemos medirlos con indicadores duros pero los intangibles son los que requieren de una mayor comprensión y adopción para lograrlo, como la percepción de los carmelitos, el clima y cultura en las sucursales”.
Sheila Murillo,
Directora de Personas
Compliance
Esta área es liderada por Sandra Villanueva, quien, junto con su equipo de trabajo, asegura que las sucursales operen acorde a las normas, leyes aplicables y en apego a las condiciones de los contratos que tengan celebrados.
Junto con su equipo, Sandra destaca la constancia, perseverancia e integridad como fortalezas. Esto se ve reflejado en la oportunidad de compartir y definir estrategias aprovechando las diferentes experiencias, personalidades y aptitudes de otras personas.
El reto más grande, menciona, es lograr el entendimiento y comprensión del resto de las áreas en relación con el cumplimiento de los requerimientos.
“Soy apasionada de mi trabajo e intento ser congruente entre lo que solicito y lo que yo aporto al equipo”.
Sandra Villanueva,
Directora de Compliance
Estas direcciones, así como Gerencias y Coordinaciones, sin duda están en las mejores manos, por ello, desde Médica Santa Carmen nos sumamos al Día Internacional de la Mujer para seguir luchando por la igualdad de género y reconocer los logros alcanzados por las mujeres a lo largo de la historia.
Honramos la resiliencia, la fuerza y los logros de las mujeres en todo el mundo y juntos seguiremos trabajando para construir un mundo más equitativo e inclusivo para las generaciones futuras.
Celebremos el Día Internacional de la Mujer con entusiasmo y sigamos abogando por los derechos y el empoderamiento de las mujeres todos los días.